GA technologiesの採用ブランディング事例｜不動産テック企業の成長を支える中途採用サイト開発
株式会社GA technologies
Branding, Web
株式会社GA technologies（ジーエーテクノロジーズ）は、「テクノロジー×イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」を理念に掲げ、不動産業界に残るさまざまな課題に対し、AIとデータを活用した変革に挑み続けています。ハイライツでは、事業の成長をともに担う専門人材の獲得を目的に、中途採用サイトの制作を行いました。
解決すべき問題・背景
GA technologiesは、AI不動産投資「RENOSY（リノシー）」の開発・運営など、不動産をはじめ、さまざまな産業のビジネス変革に取り組むテック企業です。一方で、事業の広がりに伴い、企業の全体像や具体的な事業内容が伝わりにくくなっていることに加え、求職者にとって「不動産」「不動産テック」という事業領域に対する先入観もあり、事業の成長をともに担う専門人材、とりわけエンジニア採用の強化が課題となっていました。こうした課題をふまえ、採用強化を目的としてプロジェクトを進行しました。
成果
「不動産企業」という枠組みにとどまらない、イノベーションカンパニーとしての本質を伝えることを軸に、コピー開発および中途採用サイトの制作を行いました。 ヒアリングを通じて見えてきた懸念点、特に「不動産投資」に対する先入観に向き合いながら、GA technologiesの事業の革新性や挑戦する姿勢が自然と伝わる、力強い採用メッセージを開発。あわせて会社や事業の内容を丁寧に整理し、不動産投資市場の将来性についても図版を用いてわかりやすく伝えるなど、業界に対するネガティブなイメージと実際の取り組みとのギャップを埋めることを意識し、クライアントと定例会議を重ねながらコンテンツの精度を高めていきました。
また、開発したコピーと連動し、閉ざされた世界が開いていくような演出や動きをサイト全体に取り入れることで、コピーの価値を高めるとともに、直感的にも革新性が感じられるサイトとして設計・制作。社内アンケートでは、人間関係やチーム力の高さに関する声が多く見られたため、ファーストビューからページ下部まで、企業や働く人たちの雰囲気がより伝わるよう写真を多く取り入れています。あわせて、企業の思想や求める人材像、仕事の実態を丁寧に伝えることで、求職者と企業双方の期待値や情報のズレを生まない採用コミュニケーションを目指しました。
ハイライツでは、企業の思想と求める人材像を正しく伝え、採用における認知の広がりや発信力の向上をサポートしています。
株式会社GA technologies
Agency
highlights inc.
AD : Akihiro Ooyama ( highlights inc. )
P : Daisuke Shimokawa ( highlights inc. )
De : Yuna Murakami ( highlights inc. )
De : Karin Chatani ( highlights inc. )
PM : Kaori Imachi ( highlights inc. )
D : MOST VALUABLE PARTNER Inc.
Pg : Caters Inc.
CW : Hiroshi Kinosita ( MEETING Inc. )
Project Link
中途採用 特設サイト | 株式会社GA technologies